Quais os principais benefícios na contratação de uma Plano de Saúde Plena
Acesso a serviços de saúde de qualidade: Os beneficiarios têm acesso a uma ampla rede de médicos, hospitais e clínicas, garantindo um atendimento rápido e eficiente em caso de necessidade.
Tranquilidade e segurança: Saber que conta com um plano de saúde em caso de emergência ou doença proporciona uma maior tranquilidade e segurança para você e sua família.
Prevenção de doenças: O plano de saúde incentiva a realização de exames preventivos, o que contribui para a detecção precoce de doenças e um tratamento mais eficaz.
Em resumo, um plano de saúde é um investimento que traz benefícios tanto para você quanto para seus familiares. Gostaria de saber mais sobre algum aspecto específico dos planos de saúde da Plena?
Posso te ajudar a entender como escolher o plano ideal, quais são os principais tipos de planos disponíveis ou como calcular o custo-benefício desse investimento. Clique aqui e fale com um de nossos especialistas.
TABELA DE VALORES PLANO INDIVIDUAL
Individual | Válido a partir de 01/06/2024 | Coparticipação Completa
| Idade | Confort 300 PF [E] | Confort 300 PF [A] | Confort 500 PF [E] | Confort 500 PF [A] |
|---|---|---|---|---|
| 00 a 18 | 169,00 | 232,28 | 288,63 | 461,80 |
| 19 a 23 | 169,00 | 232,28 | 288,63 | 461,80 |
| 24 a 28 | 249,00 | 336,06 | 323,91 | 518,25 |
| 29 a 33 | 249,00 | 336,06 | 364,21 | 582,73 |
| 34 a 38 | 349,00 | 460,04 | 377,21 | 603,53 |
| 39 a 43 | 349,00 | 460,04 | 392,83 | 628,52 |
| 44 a 48 | 399,00 | 499,00 | 585,65 | 937,04 |
| 49 a 53 | 399,00 | 499,00 | 595,62 | 952,99 |
| 54 a 58 | 499,00 | 599,00 | 637,65 | 1.019,72 |
| 59 ou + | 499,00 | 648,50 | 1.183,17 | 1.326,38 |
Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinadas pelas seguradoras/operadoras e podem ser alterados pelas mesmas a qualquer momento. Reservamos o direito de corrigir eventuais erros, não vinculando à prestação do serviço, que se dará somente no ato da assinatura do contrato.
TABELA DE VALORES PLAO POR ADESÃO
Adesão | Válido a partir de 12/04/2024 | Coparticipação Completa
| Idade | Confort 500 [E] | Confort 500 [A] |
|---|---|---|
| 00 a 18 | 232,80 | 349,20 |
| 19 a 23 | 232,80 | 349,20 |
| 24 a 28 | 328,80 | 493,20 |
| 29 a 33 | 328,80 | 493,20 |
| 34 a 38 | 448,80 | 673,20 |
| 39 a 43 | 448,80 | 673,20 |
| 44 a 48 | 508,80 | 763,20 |
| 49 a 53 | 508,80 | 763,20 |
| 54 a 58 | 628,80 | 943,20 |
| 59 ou + | 628,80 | 943,20 |
Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinadas pelas seguradoras/operadoras e podem ser alterados pelas mesmas a qualquer momento. Reservamos o direito de corrigir eventuais erros, não vinculando à prestação do serviço, que se dará somente no ato da assinatura do contrato.
TABELA DE VALORES PLANO EMPRESARIAL
Grupos de 01 a 29 vidas | Válido a partir de 01/06/2024 | Coparticipação Completa
| Idade | Confort 300 PME [E] | Confort 300 PME [A] | Confort 500 PME [E] | Confort 500 PME [A] |
|---|---|---|---|---|
| 00 a 18 | 99,99 | 149,98 | 155,06 | 248,09 |
| 19 a 23 | 110,99 | 166,48 | 210,61 | 336,97 |
| 24 a 28 | 121,54 | 182,31 | 251,35 | 402,16 |
| 29 a 33 | 136,08 | 204,12 | 251,35 | 402,16 |
| 34 a 38 | 160,57 | 240,85 | 251,35 | 402,16 |
| 39 a 43 | 199,10 | 298,65 | 300,74 | 535,18 |
| 44 a 48 | 249,87 | 374,80 | 390,94 | 695,50 |
| 49 a 53 | 322,89 | 484,33 | 508,86 | 906,17 |
| 54 a 58 | 340,89 | 511,33 | 663,44 | 1.175,50 |
| 59 ou + | 485,94 | 728,91 | 930,35 | 1.488,53 |
Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinadas pelas seguradoras/operadoras e podem ser alterados pelas mesmas a qualquer momento. Reservamos o direito de corrigir eventuais erros, não vinculando à prestação do serviço, que se dará somente no ato da assinatura do contrato.
Duvidas Sobre Contratação Plena Saúde
Os planos da Plena Saúde CIDADE podem ser contratados por todos os tipos de clientes, via CPF (como planos individuais ou familiares) ou via CNPJ (voltados para empresas de todos os tamanhos).
Além dos titulares, no plano empresarial poderão ser incluídos ao plano dependentes legais sem limite de idade (solteiros) - e nos planos individuais e familiares, poderão ser incluídos dependentes legais e filhos solteiros até 18 anos, ou cursando faculdade até 24 anos.
Os planos da Plena Saúde podem ser comercializados em diversas cidades além de São Paulo, como por exemplo: Arujá, Barueri, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Diadema, Embu das Artes, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itaquaquecetuba, Jandira, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Suzano e Taboão da Serra.
Ao contratar um plano de saúde, um dos termos mais recorrentes é a Carência. A carência do plano de saúde nada mais é que um prazo pré-estabelecido por contrato, pré-estabelecidos e regulamentados pela ANS para que você possa utilizar o plano.
Os prazos máximos de carência variam de acordo com o procedimento, confira alguns exemplos:
- Atendimento de Urgência e Emergência: 24 horas
- Consultas e Exames Simples: 30 dias
- Internações Obstétricas: 300 dias
Ao contratar o plano Plena Saúde CIDADE com coparticipação o seu plano fica muito mais barato! Contratando seu plano com coparticipação, além de economizar com o valor da mensalidade você acaba utilizando o seu plano de forma mais consciente.
A coparticipação funciona da seguinte forma: ao utilizar o seu plano seja para consultas médicas, exames, ou outros procedimentos, você paga uma taxa junto ao vencimento do boleto da sua mensalidade.
Documentos Necessários para a contratação Plena Saúde CIDADE Individual/Familiar:
- RG
- CPF (obrigatório)
- Comprovante de endereço (não será necessário constar no nome do titular) deverá constar no endereço da proposta
- Certidão de Nascimento e/ou casamento
- Cartão do SUS (obrigatório)
- Carta de convívio marital reconhecida assinatura do casal
Documentos Necessários para a contratação Plena Saúde CIDADE Empresarial:
- Contrato social
- CNPJ
- Comprovante de endereço da empresa
- Documentos dos sócios
- Relação de FGTS ou carta de prestador até 58 anos
- Prestador precisa reconecer firma da empresa e do funcinário
- Aceitamos todos os ramos de atividade
- MEI acima de 180 dias aberto
Perguntas frequentes Plena Saúde
A Plena Saúde possui ampla rede credenciada, com hospitais, clínicas e profissionais de saúde em São Paulo e na região metropolitana.
Plano Plena Saúde Empresarial
O convênio Plena Saúde é ideal para pequenas e médias empresas. O Plano de Saúde conta com um ótimo custo-benefício e mais de 270 credenciados entre clínicas, hospitais e laboratórios em São Paulo. Esse tipo de contratação pode ser feito a partir de 2 vidas. É importante ressaltar que se você é Microempreendedor Individual (MEI), também pode realizar a contratação do plano por essa modalidade, após passados 180 dias da abertura do CNPJ.
Essa categoria permite a adição de dependentes, como funcionários e familiares, independentemente se a contratação for MEI ou PME (pequena e média empresa). A Plena Saúde oferece os seguintes planos de saúde na modalidade empresarial:
- Grupos - 2 a 29 vidas
- Grupos - 30 a 99 vidas
- Grupos - 2 a 29 vidas com coparticipação
- Grupos - 30 a 99 vidas com coparticipação
Para marcar suas consultas basta ligar para: (11) 4445-9080 ou (11) 2450-0070. Horário de atendimento: de 2ª à 6ª feira das 7h às 20h e aos sábados das 7h às 17h.
Você pode acessar todos os serviços disponíveis através do site Plena Saúde ou pelo aplicativo da operadora. Alguns dos benefícios de utilizar o aplicativo é que você encontra facilmente a segunda via do boleto.
O telefone da Plena Saúde, se você deseja contratar um plano de saúde, é (11) 3256-7276. Acesse a nossa página Telefone Plena Saúde caso você precise de números referentes a outros serviços.
A Plena Saúde oferece opções de planos individual, familiar, empresarial e por adesão, com diferentes coberturas e benefícios para atender às necessidades de cada cliente.
